近日，苏州工业园区唯亭街道2025年社区攻坚项目书记分享荟暨“社区破题·类案攻关”工作推进会顺利举行。今年以来，在园区的统一部署下，唯亭街道以“党建引领·四题治理2.0”为主线，创新社区治理方式，聚焦治理成效提升，全面实施“社区破题•类案攻关2.0”项目。
2025年，唯亭街道“社区破题·类案攻关2.0”项目重点聚焦小区“三大难”和群众“急难事”，紧扣“抓攻坚、强治理、提质效”主题，截至目前，累计推进4个共性类案、72个个性类案项目，涵盖消防安全隐患整治、物业管理水平提升、基础设施短板补齐等多种类型，不仅在“物理空间”上重塑了社区面貌，更在“治理维度”上探索了崭新路径，在“精神层面”上凝聚了奋进共识。
会上，唯亭、青春家园、湖滨、亭苑、悬珠、古娄一村社区6个社区进行分享汇报。针对“瓶改电”治理难题，唯亭社区通过多元共治破梗阻，运用“抓两头、促中间”的工作方法，高效推进社区治理，推动45家商户完成改造，实现“瓶改电”全覆盖，点亮老商圈安全路。
针对夷浜路道板违停难题，青春家园社区探索出一条“社区治理网格+城管网格”融合运行的治理路径，通过对违停路段进行集中整治“清场”、疏导流动摊贩、加强常态化管理，改善了市容环境，实现居民出行安全和满意度的提升。
针对社区党群服务中心建设难题，湖滨社区围绕“暖心湖滨”党建品牌，规划设计了七块活动区域以满足各类居民的活动需求，通过多样化的便民服务举措，切实提升社区居民的幸福感和获得感。
为破解租房小广告随意乱张贴、公共充电棚私自乱占用、车库小店违规乱搭建的“三乱”治理难题，亭苑社区探索打造“三联”工作法——联“部门支持”“平台资源”以及“法治保障”，切实解决治理难题。
针对动迁社区居民就业难的难题，悬珠社区通过五社联动，全面摸清社区就业底数；链接社会资源，多管齐下破解就业难题；创新就业服务模式，降低求职成本；建立长效就业机制，巩固就业成果，有效缓解了社区就业压力。
针对辖区新就业群体管理难、服务难、融入难的难题，古娄一村社区以“五微”工作法，把驿站打造成关爱新就业群体的温馨港湾，并引导其融入社区治理，推动构建共建共治共享的基层治理格局。
现场，类案导师充分肯定各社区的攻坚成效，实现了“破题有精度、推进有力度、服务有温度”，并从选题“靶向性”、答题“坚韧劲”、结题“持续性”等方面提出要求，强调要深化“党建+”工作机制，坚持问题导向与需求导向双轮驱动，强化攻坚项目的连贯性与持续性，着力打造一批具有示范意义的品牌项目，形成可复制的类案经验，努力将社区治理的“问题清单”变成让居民群众满意的“幸福答卷”。
据悉，各社区第五批攻坚项目已全面启动，项目将聚焦空间优化、消防安全、居民服务、车辆管理、环境提升、居民自治6大类。
攻坚未有穷期，奋斗正当其时。接下来，唯亭街道将进一步统一思想、坚定信心、锐意进取，推动攻坚行动向更深层次、更广领域拓展，奋力谱写街道高质量发展，高品质生活、高效能治理的新篇章。（夷亭轩）
