2024年湖北金蕾杯声乐比赛现场，12岁的孝感选手徐艺龄以近乎完美的表现斩获一等奖。鲜为人知的是，她的参赛曲目《火焰蓝》从排练到舞台呈现，全程纳入罗路团队构建的"艺术人才培育监督体系"。这个将演出监督经验转化为人才培养动能的创新实践，已让200余名青少年艺术人才受益。
罗路设计的"三阶九步"培养模型打破传统艺术教育瓶颈。初级阶段（1-3个月）侧重基础能力标准化训练，采用"监督日志"记录每日进步数据；中级阶段（3-6个月）引入演出压力测试，在模拟剧场环境中培养应变能力；高级阶段（6-12个月）直接参与真实演出项目，通过"演出监督助理"角色实现实战成长。2022年开始，该模型培养的学员在省级以上比赛中获奖率达80%，远超行业平均水平。
人才孵化成果正在形成集群效应。未来罗路将在市级艺术团推动建立的"孝感市少儿艺术展演质量认证体系"，预计成为区域艺术人才评价的重要标准。该体系包含5大类28项指标，通过认证的学员可优先获得省级演出资源。正如艺术团受训团员家长所言："罗路用监督的标尺量出了人才的高度，更画出了艺术教育的新路径。"
